Ondernemers met een B.V. hebben te maken met verschillende wijzen van belastingheffing. Voor de heffing van inkomstenbelasting moet de DGA minimaal een gebruikelijk loon ontvangen vanuit de B.V.
De gebruikelijk loonregeling is ingevoerd om te voorkomen dat aanmerkelijk belang houders (direct of indirect 5% of meer aandelen in een onderneming) geheel of gedeeltelijk afzien van een gebruikelijk loon en daardoor de heffing van inkomstenbelasting ontlopen en eventueel onterecht inkomensafhankelijke voordelen hebben. Het gebruikelijk loon wordt vastgesteld op de hoogste van onderstaande mogelijkheden:
Het is mogelijk dat het gebruikelijk loon op een lager bedrag wordt vastgesteld op basis van de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Een gebruikelijk loon lager als het vastgestelde basisloon van 56.000 bruto zal echter wel aangevraagd moeten worden bij de Belastingdienst door middel van een goede onderbouwing.
Heeft u één of meerdere B.V.’s en te maken met het gebruikelijk loon en heeft u vragen hierover neem dan contact op via info@vdgadministratie.nl of bel 040-2405552.